RQTH et recrutement : Eco Handicap® s’engage en faveur des travailleurs handicapés
Eco Handicap® est une entreprise spécialisée dans la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie et la mise en place de travaux de rénovation énergétique pour le compte des organismes – privés ou publics – propriétaires de patrimoine bâti. Qu’il s’agisse de locaux à usage professionnel ou résidentiel, nous intervenons dans le cadre des CEE pour proposer des travaux à moindre coût.
Mais Eco Handicap®, c’est surtout la première société française à faire la jonction entre écologie et justice sociale, en intégrant des collaborateurs en situation de handicap à toutes ses missions.
Nous avons en effet conscience que RQTH et recrutementne vont pas forcément de soi pour tous les employeurs, et nous souhaitons contribuer à changer le regard de la société (et du monde du travail) sur ces travailleurs en faisant valoir leurs compétences et en facilitant leur formation et leur insertion professionnelle.
Avec l’emploi de travailleurs handicapés, l’objectif d’Eco Handicap® est à la fois simple et ambitieux : un travailleur titulaire d’une RQTH sur chaque chantier de rénovation énergétique en 2025. Au-delà de ce chiffre symbolique, nous souhaitons aussi inviter entrepreneurs et collectivités à nous rejoindre dans cette démarche inclusive.
Formation et recrutement de travailleurs handicapés : Un pari sur l’avenir
En axant notre politique d’embauche sur les travailleurs handicapés, nous voyons à long terme. Avec l’évolution annoncée des CEE, les chantiers de rénovation énergétique vont connaître un essor fulgurant dans les années à venir. Les entreprises auront alors besoin d’un vivier de personnes qualifiées et formées.
En misant sur les capacités – souvent sous-estimées – des salariés titulaires d’une RQTH, nous formons des travailleurs qualifiés, tout en œuvrant à changer le regard du monde du travail sur le handicap.
Eco Handicap® a été fondée par un trio d’hommes aux expériences complémentaires, impliqués dans la prise en charge des personnes en situation de handicap depuis de nombreuses années. Yohan Zerdoun, Nathan et Ilan Partouche ont fait le pari d’associer deux thèmes de société en apparence sans lien : le handicap et l’écologie.
Or, à bien y regarder, ces questions ne sont pas si éloignées. Construire un monde plus propre, c’est aussi bâtir une société plus juste, plus solidaire.
Une formation professionnelle et une expérience de terrain pour les travailleurs handicapés
Eco Handicap® emploie des travailleurs en situation de handicap selon leur profil professionnel et leur projet. L’entreprise leur offre ensuite une vraie formation dans un secteur porteur, celui de la rénovation énergétique. Les chantiers d’isolation réalisés partout en France emploient tous au moins un collaborateur détenteur de la RQTH.
Le cas échéant, Eco Handicap® propose des contrats de professionnalisation aux personnes handicapées : un vrai tremplin pour l’avenir et une formation reconnue par l’État et les entreprises.
Plusieurs métiers interviennent dans le secteur de la rénovation énergétique. Le montage du dossier, qui représente 70 % du travail, nécessite des compétences administratives précises. Sur le terrain, les collaborateurs en situation de handicap participent à la pose des isolants. Chacun bénéficie d’un encadrement adapté et d’une attestation en fin de chantier, qui lui permet de faire valoir son expérience tout au long de sa carrière.
Participer activement à la transition énergétique, en permettant aux entreprises, aux administrations ou aux syndicats de copropriété d’améliorer les performances thermiques de leurs locaux à moindres frais
Contribuer à bâtir une société plus juste et à mettre en avant les compétences souvent négligées des travailleurs en situation de handicap
Inspirer un vrai changement de fond, en donnant envie à d’autres structures d’œuvrer pour le bien collectif, sans distinction liée à la « différence »